Міжлабораторні порівняння та перевірка кваліфікації

Міжлабораторні порівняння та програми PT — єдиний спосіб об'єктивно підтвердити правильність результатів лабораторії. ISO/IEC 17025:2017 та ISO 15189:2022 вимагають участі у зовнішніх програмах для кожної методики. НААУ перевіряє план участі та реагування на незадовільні z-score.

Atestor забезпечує повний цикл: організація порівнянь за ISO 17043 від підготовки зразків до звіту, супровід участі в PT із підбором провайдерів та річним планом, статистичний аналіз z-score та En-числа, консультації з вибору релевантних програм або альтернатив, коли PT для методики не існує.

Порядок проведення міжлабораторного порівняння результатів

01

Планування

Розробка плану МПР; інформування (пошук) учасників; збір заявок, погодження програми МПР, підписання договорів.


02

Підготовка зразків

Організація підготовки зразка. Дослідження по визначенню стабільності і однорідності. Розробка інструкції щодо поводження з зразком.


03

Реалізація МПР

Доставка зразків для перевірки кваліфікації, збір результатів випробувань учасників.


04

Оцінка результатів МПР

Статистична обробка експериментальних даних МПР


05

Звіт про результати

Складання звітів за результатами випробувань з дотриманням конфіденційності учасників


Участь лабораторії в МПР - серйозна і відповідальна процедура, за результатами якої видається висновок про якість виконаних аналізів.

Успішні результати МПР для лабораторії є підтвердженням її компетентності в проведенні певних видів досліджень, даним фахівцем на конкретному обладнанні, в певних умовах, але не є відображенням постійної компетентності. Незадовільна ж робота в рамках конкретної програми може бути випадковим відхиленням від нормального стану компетентності лабораторії, пов'язаного з неполадками обладнання, недостатньою компетентністю її фахівців, недоброякісними реактивами і т. п.

У разі незадовільних результатів МПР необхідно:

  • визначити причини отримання таких результатів;
  • протягом певного періоду часу розробити відповідні коригувальні дії по яке з'явилося невідповідністю;
  • взяти участь в наступних МПР, для підтвердження того, що розроблені ними коригувальні дії є ефективними;
  • оцінити компетентність своїх співробітників на місцях, залучаючи для цього відповідних технічних експертів-консультантів.